{"id":9635,"date":"2019-01-15T07:34:03","date_gmt":"2019-01-15T07:34:03","guid":{"rendered":"https:\/\/accionmk.com\/?p=5716"},"modified":"2019-01-15T07:34:03","modified_gmt":"2019-01-15T07:34:03","slug":"how-companies-are-managing-sustainable-development-goals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.accionmk.com\/en\/como-gestionan-las-empresas-los-objetivos-de-desarrollo-sostenible\/","title":{"rendered":"Business management of sustainable development objectives"},"content":{"rendered":"

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible<\/strong>, conocidos por sus siglas ODS<\/strong>, han ido cobrando cada vez una importancia mayor desde su aparici\u00f3n en 2015. Seg\u00fan la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas la participaci\u00f3n de las empresas en la consecuci\u00f3n de los Objetivos es imprescindible <\/strong>para alcanzar las metas fijadas en 2030, siendo adem\u00e1s una acci\u00f3n rentable para la empresa ya que reporta al mismo tiempo numerosos beneficios.<\/p>\n

El papel de las empresas en los Objetivos de Desarrollo Sostenible<\/h1>\n

Los ODS son 17 objetivos<\/strong> promovidos por la ONU que pretenden guiar, de manera coordinada, la acci\u00f3n mundial colectiva hasta 2030 para adoptar medidas que logren acabar con los grandes problemas del planeta y abordar los retos de la humanidad. Estos van desde poner fin a la pobreza y el hambre, promover el empleo decente e inclusivo hasta garantizar el acceso a la energ\u00eda, entre muchos otros.<\/p>\n

Aunque pudiese parecer que los Objetivos de Desarrollo Sostenible son algo destinado principalmente a los Estados, incumben adem\u00e1s a gobiernos, empresas y sociedad civil.
\n\"Desarrollo<\/p>\n

Los ODS son obviamente objetivos muy globales pero sobre los que se ha de actuar a trav\u00e9s de acciones locales que sumen y se muevan en la misma direcci\u00f3n<\/strong>, como se dice com\u00fanmente \u201chay que comenzar plantando una semilla para que crezca el bosque\u201d.<\/p>\n

El argumento empresarial a favor de la participaci\u00f3n en los Objetivos de Desarrollo Sostenible es s\u00f3lido ya que mejora la reputaci\u00f3n de la entidad y promueve la innovaci\u00f3n, genera nuevas oportunidades de negocio, <\/strong>los ODS permiten mejorar la relaci\u00f3n de las organizaciones con sus empleados, clientes, inversores y resto de grupos de inter\u00e9s, aumentando la eficacia operativa, la motivaci\u00f3n y la retenci\u00f3n del talento<\/strong>.<\/p>\n

Sin embargo, cualquiera que est\u00e9 implicado en el fren\u00e9tico d\u00eda a d\u00eda de las pymes, sabe de la presi\u00f3n por los rendimientos a corto-medio plazo. El miedo de las empresas a embarcarse en un plan estrat\u00e9gico que puede ser tan amplio frena su contribuci\u00f3n a los ODS. Por ello, los Objetivos de Desarrollo Sostenible han abierto un importante marco para que el sector privado entienda, interiorice y contribuya a solucionar los mayores retos de la sociedad.<\/p>\n

Las empresas, un actor clave, para los Objetivos de Desarrollo Sostenible<\/h2>\n

La aportaci\u00f3n inicial de la pyme debe partir de una base m\u00e1s cercana a su cotidianeidad<\/strong>, por ejemplo, propiciando condiciones laborales y salarios dignos; apostando por la I+d+i en tecnolog\u00edas, en la salud o en agricultura; implementando el respeto a los derechos humanos en su organizaci\u00f3n y su cadena de valor; reduciendo los impactos medioambientales; favoreciendo la transparencia en sus operaciones y en su relaci\u00f3n con los gobiernos.<\/p>\n

Como es l\u00f3gico, no todos los ODS reciben la misma atenci\u00f3n por parte de las empresas ni tampoco todos los sectores tienen los mismos impactos e intereses sobre ellos.<\/p>\n

Los ODS con m\u00e1s presencia son el 8 (trabajo decente y crecimiento econ\u00f3mico), el 13 (acci\u00f3n por el clima), el 9 (industria, innovaci\u00f3n e infraestructura), el 3 (salud y bienestar) y 7 (energ\u00edas renovables).<\/p>\n

\"Desarrollo<\/p>\n

Fuente: ‘La contribuci\u00f3n de las empresas espa\u00f1olas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible’.<\/p>\n

Gu\u00edas pr\u00e1cticas para las empresas y el alcance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible \u00a0<\/strong><\/p>\n

Existen dos gu\u00edas para ayudar al sector privado a integrar los ODS en su gesti\u00f3n interna.\u00a0 La primera es El sector privado ante los ODS. <\/strong>Gui\u0301a pra\u0301ctica para la accio\u0301n<\/a>, realizada por la Red Espa\u00f1ola del Pacto Mundial de Naciones Unidas. Y en segundo lugar, la Gu\u00eda SDF Compass<\/a>, esta incorpora adem\u00e1s unos indicadores que permite medir a las empresas su contribuci\u00f3n.<\/p>\n

Para alcanzar el desarrollo sostenible y \u00e9xito empresarial<\/strong>, las empresas deben articular un prop\u00f3sito claro, vinculado a los grandes retos del desarrollo sostenible, y utilizarlo para dar forma a los planes y la cultura de la organizaci\u00f3n. La capacidad de las empresas de estimar el valor de los impactos ambientales y sociales de sus actividades, e integrarlas dentro de su estrategia y toma de decisiones, repercutir\u00e1 en sus resultados y su reputaci\u00f3n.<\/p>\n

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